FSM engagé pleinement dans l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
La loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel demande aux entreprises de publier un index au titre de l’égalité femmes-hommes.
cet index est calculé sur 100 points. Les entreprises en-dessous de 75 points doivent prendre des mesures de corrections pour atteindre à minima ce seuil dans les 3 ans.