Une société inclusive, dès le recrutement !
Nous croyons fermement en une diversité enrichissante au sein de nos équipes. FSM met tout en œuvre pour favoriser l’inclusion, y compris dans notre processus de recrutement. Nous avons à cœur de garantir à toutes et tous les mêmes chances, sans distinction et de permettre à chacun de s’épanouir professionnellement dans un environnement respectueux et solidaire.
Des logements accessibles, adaptés à tous (familles, personnes âgées, étudiants, personnes en situation de handicap)
Notre engagement ne se limite pas à l’inclusion au travail. Nous proposons des logements accessibles spécialement conçus pour les personnes en situation de handicap ainsi que des logements spécifiques pour les seniors (Loge&Care). Des aménagements adaptés (rampe d’accès, ascenseurs, équipements de sécurité) permettent à chacun de vivre dans un cadre de vie confortable et sécurisé. Parce que vivre en bonne santé dans son logement n’est pas négociable !
Faciliter ainsi le quotidien, une place réservée, c’est un besoin, pas un privilège !
Chez FSM, l’inclusion est une priorité et un engagement au quotidien, que ce soit dans notre politique de recrutement ou dans l’aménagement de nos logements. Ensemble, construisons une société plus solidaire et accessible à tous !
Pour une société inclusive et accessible à tous !
Le 3 décembre, c’est la Journée internationale des personnes handicapées. Célébrons ensemble, les actions en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Chez FSM, ces valeurs sont au cœur de notre mission et de nos engagements au quotidien.